CZYM JEST COACHING?
Zgodnie z definicją zaczerpniętą z ICC Poland: “coaching jest procesem składającym się z kilku spotkań, pomiędzy którymi jest przestrzeń starzjąca pole do doświadczeń i odkryć. Wszystko co dzieje się w przerwach między sesjami jest także istotnym elementem całego procesu. Coaching jest szansą na rozwój nie tylko kompetencyjny, ale i osobowościowy. Coaching nie jest doradztwem. Coach nie daje gotowych rozwiązań, nie sugeruje, nie podpowiada. Coach jest lustrem, w którym klient może się sobie uważnie przyjrzeć”.
DLA KOGO COACHING?
Dla każdego kto jest zainteresowany rozwojem. Coaching jest odpowiedzią na obecną w każdym z nas potrzebę doskonalenia. W coachingu chodzi i rozwijanie, udoskonalenie i wzmacnianie samego siebie.
JAKI JEST CEL COACHINGU?
Celem coachingu jest świadoma zmiana w pożądanym kierunku. Aby mogła ona nastąpić musi zajść równowaga między względem a działaniem. Rozwój nie polega na tym, aby wiedzieć więcej, tylko aby działać inaczej. Mądrość człowieka poznajemy nie po tym co mówi, ale po sposobie w jaki działa.
JAK WYGLĄDA COACHING?
Zaczyna się od wstępnego spotkania, podczas którego coach przedstawia coachee informacje na temat procesu coachingu, terminów poszczególnyh sesji oraz najważniejsze czyli celu coachingu. Standardy przewidują, że proces coachingowy trwa od 6 do 8 miesięcy i obejmuje 6-8 sesji coachingowych dla jednej osoby. Sposób pracy podczas coachingu to rozmowa, w której coach ma trafne pytania, a coachee najlepsze odpowiedzi. Tematy poszczególnych spotkań są powiązane z celem Klienta.
KORZYŚCI Z COACHINGU?
- Wprowadzenie świadomych zmian, zmian zgodnych ze sobą
- Wypracowanie optymalnych rozwiązań w obszarze realizowanych działań
- Pokonywanie gremlinów czyli największych lęków, obaw ograniczających przekonań
- Uzyskanie większej efektywności we wszystkim co się robi
JACEK STASIAK
COACH ICC
Jestem certyfikowanym coachem ICC. Pracuję według standardów metodologicznych i etycznych International Coaching Community. Moja droga do coachingu prowadziła przez meandry bankowości, finansów i zarządzania. Przez ostatnie 15 lat byłem związany zawodowo z Bankiem ING pracując na stanowisku dyrektora Centrum Bankowości Korporacyjnej w Bielsku-Białej. Odkąd pamiętam lubiłem poszerzać wiedzę i własne horyzonty. Zawsze interesował mnie, szeroko pojęty, rozwój człowieka. Moją największą pasją jest rozwój siebie i innych, poszerzanie percepcji, większa świadomość i w konsekwencji lepsze życie. Uczestniczyłem w wielu szkoleniach z zakresu umiejętności menedżerskich, sztuki komunikacji, kompetencji miękkich. Obecnie prowadzę coaching indywidualny dla pracowników instytucji finansowej.
TESTY INDYWIDUALNE
Analiza typu osobowości wraz z zaleceniami jak efektywnie komunikować się z innymi
Cena 180 zł – Raport z analizą typu osobowości oraz stylu komunikowania się
Koncepcja czterech temperamentów lub typów osobowości jest znana i często wykorzystywana do zbadania własnego dominującego typu osobowości oraz zdiagnozowania preferencji co do stylu komunikowania się z innymi ludźmi.
Dr Taylor Hartman opracował schemat testu (jest znany jako The Color Code Personality Profile) dokonując prostego podziału typów osobowości na cztery podstawowe grupy:
- Niebieski (prywatność, introwertyzm)
- Biały (współpraca i wspólnota z innymi)
- Czerwony (władza)
- Żółty (kreatywność, zabawa)
Po wykonaniu testu pomogę Ci zdiagnozować Twój preferowany styl komunikowania się oraz przeanalizować w jaki sposób możesz bardziej efektywnie komunikować się z innymi!
CZYM JEST COACHING ICC?
ICC (International Coaching Community) jest międzynarodową organizacją skupiającą coachów na całym świecie. Każdy coach (niezależnie od tego z jakiego kraju) posiadający licencję ICC przeszedł szkolenie oraz certyfikację według tego samego programu stworzonego przez Josepha O’Connora i Andreę Lages-O’Connor. Posiada certyfikat coacha ICC i pracuje według standardów ICC, które dotyczą narzędzi, przebiegu procesu oraz etyki. Do tych zasad należą między innymi:
- Wykonywanie zawodu ze świadomością swoich mocnych i słabych stron, a także przyjmowanie tylko takiej pracy, która będzie wykonalna w ramach własnych kompetencji
- Bycie na bieżąco jeśli chodzi o nowe praktyki biznesowe oraz wiedzę merytoryczną
- Szacunek dla Klientów, a dokładnie dla ich przekonań, poglądów, wartości, zawieranych umów i obietnic
- Tajność i poufność związana z wszelkimi materiałami oraz informacjami przekazanymi przez Klientów
- Rzetelna informacja zwrotna na temat postępów Klienta
„Coaching jest PROCESEM doskonalenia kompetencji w obszarze, który chce rozwijać Klient. Pomaga ludziom w stawaniu się tym, kim chcą i byciu najlepszym, jak to możliwe. Wydobywa i wzmacnia to, co w ludziach najlepsze.”
JOSEPH O’CONNOR
SKONTAKTUJ SIĘ ZE MNĄ:
JACEK STASIAK
COACH ICC
+48 601 850 305 
Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.